3 Tips untuk Meminta Kenaikan Gaji, Dijamin Tembus!

{{ 3 Tips untuk Meminta Kenaikan Gaji, Dijamin Tembus! }} Pilaris, ketika kalian menerima gaji yang sudah tercantum di kontrak, bukan berarti nominal tersebut tidak bisa berubah, lho! Apalagi kalau kalian sudah memiliki kinerja yang baik, seluruh target tercapai, dan kemampuan yang terbukti memadai. Oleh karena itu, tidak jarang bagi karyawan dari beberapa perusahaan untuk mengajukan kenaikan gaji kepada atasannya. Memang sih, topik ini merupakan topik yang cukup sensitif. Jadi, kalian harus mengetahui tips untuk meminta kenaikan gaji berikut ini agar permintaan kalian bisa dipenuhi oleh atasan!

Cari Waktu yang Tepat

Waktu yang tepat bisa menjadi salah satu kunci untuk meloloskan permintaan kenaikan gaji kalian, lho! Pilaris harus mencari tahu waktu-waktu di mana perusahaan kalian memberikan kenaikan jabatan atau gaji pada karyawannya. Biasanya, akan dilakukan setelah review kinerja tahunan. Jadi, sebaiknya kalian menyampaikan permintaan kenaikan gaji sebelum review dilaksanakan. Kalian juga perlu memperhatikan situasi perusahaan. Sebaiknya, Pilaris mencari waktu saat kondisi perusahaan sedang tidak hectic. Selain mencari waktu yang tepat, kalian juga harus membuat janji terlebih dahulu, ya! Kalian bisa mengirimkan e-mail kepada atasan kalian untuk membuat janji berdiskusi tentang kenaikan gaji. Dengan demikian, atasan kalian bisa mempersiapkan diri dengan me-review kinerja kalian selama bekerja.

Ajukan Nominal yang Masuk Akal

Meskipun kinerja kalian sangat baik, tapi kalau Pilaris mengajukan nominal yang tidak masuk akal, sudah pasti atasan kalian akan menolak kenaikan gaji! Oleh karena itu, penting bagi kalian untuk mencari tahu terlebih dahulu berapa rata-rata gaji untuk profesi dan posisi kalian. Biasanya, kota tempat menetap juga menentukan besaran gaji, lho! Kalian bisa mencoba bertanya kepada teman yang memiliki jabatan setara di perusahaan lain. Selain itu, kalian juga bisa mencari tahu informasi tersebut melalui situs pencarian kerja, seperti seperti Glassdoor, Indeed, Karir.com, dan sebagainya.

Sampaikan Pencapaian dan Prestasi

Meskipun atasan kalian pasti akan melakukan review terhadap kinerja kalian sebelum menyanggupi permintaan kenaikan gaji, tapi tidak ada salahnya untuk menyampaikan pencapaian dan prestasi kalian selama bekerja. Pilaris bisa mencoba menyampaikan keberhasilan kalian dalam mengerjakan suatu proyek serta beberapa contoh di mana kalian telah memberikan kontribusi besar kepada perusahaan. Selain itu, Pilaris juga perlu menyampaikan juga hal-hal yang kalian sukai dari perusahaan. Hampir serupa seperti interview kerja, kalian juga bisa menyampaikan bahwa menjadi bagian dari perusahaan adalah hal yang membanggakan, tetapi sampaikan juga kalau kalian merasa perlu dihargai lebih. Pilaris juga dapat menggunakan kesempatan ini untuk menjelaskan goals kalian di masa mendatang seperti masukan proyek tertentu yang dapat membantu perusahaan berkembang. Dengan demikian, atasan kalian akan menyadari bahwa kenaikan gaji memang layak diberikan karena kalian memiliki komitmen tinggi terhadap perusahaan. Nah, itu tadi beberapa tips yang bisa kalian terapkan untuk mengajukan kenaikan gaji kepada atasan. Ingat, selama berdiskusi, kalian harus tetap sopan namun percaya diri, ya! Semoga beruntung, Pilaris! Kalau kalian masih membutuhkan insights soal berbagai tips lainnya terkait franchise dan bisnis, kalian bisa menemukannya di Pilar Asia!
Tags: Bisnis, Franchise, franchise indonesia, gaji, kenaikan gaji, pay raise, salary, salary raise,
Pilar Asia

Leave a reply

Indonesia SME’s Marketplace

Ruko Graha Boulevard Summarecon Serpong, Jln. Gading Serpong Boulevard BVA1, Curug Sangereng,

Kec. Klp Dua, Kabupaten Tangerang, Banten 15810

METODE PEMBAYARAN


© 2023 Pilar Asia | PT Pilar Kemajuan Indonesia