Pilaris, karyawan merupakan penggerak bisnis kalian. Merekalah yang mengoperasikan bisnis dan
memastikan segala hal dapat berjalan dengan baik. Bagi tiap perusahaan, tidak sedikit biaya yang dikeluarkan dalam proses perekrutan karyawan baru. Mulai dari waktu pelatihan, pesangon, hingga penyesuaian dari karyawan baru, hal ini tentu saja
memakan banyak sekali sumber daya perusahaan.
Oleh karena itu, seluruh perusahaan pasti ingin agar karyawannya betah bekerja di tempat usahanya. Karyawan yang betah di suatu perusahaan dapat menjadi tolak ukur
keberhasilan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) suatu perusahaan. Selain itu,
turnover yang tinggi atau pergantian karyawan yang terlalu sering dengan alasan apa pun, bisa mendatangkan kerugian bagi perusahaan.
Nah, kira-kira bagaimana sih, caranya supaya karyawan kalian betah bekerja? Di artikel ini, Pilaris akan mendapat 4 tips yang bisa kalian lakukan untuk memastikan karyawan kalian betah bekerja!
Berikan Peluang Untuk Berkembang
Agar karyawan dapat meningkatkan kinerja, perusahaan perlu mengadakan
training secara rutin. Untuk proses
training sendiri bisa dilaksanakan berdasarkan divisi atau departemen tertentu atau berdasarkan
job description karyawan yang bersangkutan. Melalui pelaksanaan
training ini, karyawan dapat meningkatkan keahlian serta pengetahuan mereka sebagai cara bagi mereka untuk terus berkembang.
Berikan Gaji dan Reward yang Sesuai
Gaji adalah salah satu tolak ukur yang akan membuat karyawan betah atau tidak untuk tetap bekerja di sebuah perusahaan. Oleh karena itu, sangat disarankan jika perusahaan memberikan gaji yang manusiawi sesuai dengan pekerjaan karyawan. Jangan sampai memberikan gaji yang dibawah standar minimum karena hal itu akan membuat karyawan berpikir untuk mencari perusahaan lain yang lebih loyal. Selain itu, jangan sungkan
mengalokasikan dana untuk memberikan
reward bagi karyawan atas kinerja mereka selama ini.
Bangun Suasana Kerja yang Sehat dan Menyenangkan
Kenyamanan lingkungan kerja sangat penting untuk menunjang kinerja karyawan. Bukan hanya soal tempat yang bagus dan bersih saja, tetapi lingkungan pergaulan dan pertemanan yang sehat antar karyawan pun sangat diperlukan. Untuk membangun suasana kerja yang sehat dan menyenangkan, Pilaris bisa melakukan kebiasaan rutin dalam bekerja, seperti berdoa, senyum, salam, dan sapa. Selain itu, menjaga rasa saling menghormati akan membuat seluruh karyawan merasakan suasana kekeluargaan dalam bekerja.
Ciptakan Wadah untuk Menyampaikan Ide
Salah satu sifat buruk yang harus diperbaiki di lingkungan kerja adalah karyawan tidak berani menyampaikan pendapatnya secara terbuka. Padahal, mereka banyak memiliki berbagai informasi yang penting untuk pencapaian target perusahaan. Untuk itu, Pilaris harus berusaha menciptakan sebuah wadah untuk komunikasi dua arah antara karyawan dan atasan. Misalnya, Pilaris bisa membuat suatu forum perusahaan atau mengadakan sesi tanya jawab dan
brainstorming secara rutin.
Nah, itu tadi 4 tips yang bisa kalian lakukan supaya karyawan betah bekerja. Karena karyawan adalah aset perusahaan, Pilaris harus memastikan bahwa karyawan merasa puas bekerja di perusahaan kalian!
Kalau kalian masih membutuhkan insights soal berbagai tips lainnya terkait franchise, kalian bisa menemukannya di Pilar Asia!
