Ini Pesangon dari 5 Perusahaan Teknologi Dunia, Penasaran?

{{ Ini Pesangon dari 5 Perusahaan Teknologi Dunia, Penasaran? }} Badai Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK sayangnya masih berlanjut lho, Pilaris! Selain menerpa perusahaan startup dan juga bank besar dunia, PHK massal juga dilaksanakan oleh beberapa perusahaan teknologi dunia. Nah, seperti halnya di perusahaan lain, tentunya para pegawai yang mengalami PHK akan mendapatkan pesangon dari perusahaan. Jika berbicara soal perusahaan teknologi dunia, tentunya Pilaris penasaran kan, dengan nominal pesangon yang diberikan? Simak selengkapnya di sini!

Meta

CEO Meta, Mark Zuckeberg, sudah mengumumkan rencananya untuk melakukan PHK ke 11.000 orang karyawan sejak bulan November 2022 lalu. Kebijakan ini dilakukan sebagai dampak dari penurunan saham yang disebabkan oleh ketidaksetujuan investor dengan kebijakan Zuckeberg untuk menciptakan virtual reality (VR). Nah, kepada para karyawan yang terkena PHK, Zuckeberg sendiri menjanjikan pesangon senilai 16 minggu gaji karyawan ditambah dengan 2 minggu untuk setiap tahun masa kerja. Meskipun awalnya kebijakan ini disambut dengan cukup baik, tapi pada kenyataannya banyak pegawai yang memprotes realisasi yang tidak sesuai. Beberapa pegawai mengaku hanya menerima pesangon senilai 8 minggu gaji karyawan, setengah dari apa yang dijanjikan!

Google

Google juga mengumumkan keputusannya untuk melakukan PHK terhadap 12.000 orang karyawan pada 20 Januari 2023 lalu, lho! Hampir serupa dengan kebijakan pemberian pesangon oleh Meta, Google juga akan memberikan pesangon senilai 16 minggu gaji karyawan ditambah dengan 2 minggu untuk setiap tahun masa kerja. Selain itu, CEO Google, Sundar Pichai, juga menjanjikan kepada para karyawan yang terkena PHK bahwa mereka akan menerima pembagian saham mereka paling cepat dalam waktu 16 minggu. Google juga akan memberikan jaminan kesehatan selama enam bulan kepada para karyawan yang terkena PHK.

Amazon

Perusahaan milik Jeff Bezos ini sudah melakukan PHK massal terhadap sebagian besar karyawan yang bekerja di divisi perekrutan, perangkat, dan layanan sejak November 2022 lalu. Hal ini menjadikan PHK yang dilakukan Amazon sebagai PHK yang berdampak paling signifikan terhadap produktivitas dan sumber daya manusia, lho! Meskipun demikian, pihak manajemen Amazon menjanjikan pesangon serta tunjangan senilai 60 hari penuh! Hal ini berarti, seluruh karyawan yang terdampak PHK akan tetap menerima gaji penuh selama dua bulan tanpa harus bekerja. Jumlah tersebut sudah termasuk ke dalam jaminan kesehatan serta bantuan penempatan kerja di tempat baru.

Microsoft

Belum lama ini, Microsoft mengumumkan keputusannya untuk melakukan PHK terhadap 10.000 orang karyawan. Kebijakan ini akan dilakukan secara bertahap dan diprediksi untuk selesai pada bulan Maret 2023 mendatang. PHK massal oleh Microsoft merupakan dampak dari penurunan keuntungan yang dialami perusahaan pada tahun lalu. CEO Microsoft, Satya Nadella, menjelaskan bahwa perusahaan telah menyiapkan dana sebesar $1,2 miliar atau setara dengan Rp17,97 triliun untuk pesangon seluruh karyawan, lho! Nominal tersebut akan digunakan untuk memberikan pesangon serta jaminan kesehatan selama enam bulan. Selain itu, para karyawan yang terdampak PHK akan tetap diperbolehkan melanjutkan sahamnya serta menerima bantuan layanan karier dari Microsoft.

Twitter

Nah, PHK yang diterapkan oleh Twitter mungkin merupakan berita yang paling familiar bagi Pilaris, nih! Hal ini disebabkan karena banyak karyawan Twitter yang menerima PHK mengaku tidak mendapatkan pemberitahuan sebelumnya dan hanya mendapatkan pesangon dalam jumlah yang jauh lebih kecil dibandingkan dengan keempat perusahaan teknologi dunia lainnya. PHK yang diterapkan oleh Twitter terjadi tidak lama setelah Elon Musk mengambil alih operasional Twitter. Awalnya, Elon Musk menjanjikan pesangon senilai 3 bulan gaji karyawan. Namun, pada kenyataannya, banyak karyawan Twitter yang terdampak PHK mengaku hanya menerima pesangon senilai 1 bulan gaji saja! Selain dapat membantu karyawan untuk melanjutkan penghidupannya selama belum mendapatkan pekerjaan baru, pesangon juga dapat digunakan sebagai bentuk penghargaan atas masa kerja, loyalitas, dan prestasi para karyawan yang terdampak PHK. Oleh karena itu, jika Pilaris terpaksa melakukan PHK, pastikan kalian memberikan pesangon dengan jumlah yang sesuai, ya! Demi kelangsungan bisnis kalian, Pilaris bisa belajar lebih lanjut seputar bisnis franchise lainnya, di Pilar Asia!
Tags: fintech, Franchise, franchise indonesia, perusahaan teknologi, tech business, tech company, technology,
Pilar Asia

Leave a reply

Indonesia SME’s Marketplace

Ruko Graha Boulevard Summarecon Serpong, Jln. Gading Serpong Boulevard BVA1, Curug Sangereng,

Kec. Klp Dua, Kabupaten Tangerang, Banten 15810

METODE PEMBAYARAN


© 2023 Pilar Asia | PT Pilar Kemajuan Indonesia